ביטוח מנהלים – BusinessPedia Feedback Form

ביטוח מנהלים

מתוך BusinessPedia

קפיצה אל: ניווט, חיפוש
קוראי ערך זה קראו גם

קרן השתלמות
פנסיה
הרפורמה בפנסיה

ידיעות קשורות


ביטוח מנהלים הינו תוכנית ביטוח חיים המיועדת לעובד ומבוצעת על-ידי המעביד. מטרת התוכנית להבטיח פיצויי פיטורין לעובד במקרה פיטורים, להבטיח לעובד פנסיה הונית או קיצבתית בעת פרישה, לבטח את העובד בביטוח חיים המבטיח תשלום לשארים במקרה מות העובד המבוטח ולרוב נכלל גם ביטוח אובדן כושר עבודה. תשלומי הפרמיות לפוליסת ביטוח חיים מבוצעים על-ידי ניכויים מהעובד לתגמולים והפרשות המעביד לתגמולים ולפיצויי פיטורין.

מעביד אינו חייב על-פי חוק לבטח את העובד בביטוח מנהלים והביטוח נעשה במסגרת הסכם העסקה בין העובד למעביד, הפרשות לטובת העובד מעבר להפרשות שהחוק מחייב נקראות הפרשות סוציאליות. יחד עם זאת, מתחילת שנת 2008 מעביד חייב להפריש לפנסיה עבור העובד בכפוף לתנאי החוק.

תוכן עניינים

[עריכה] הרכב ההפקדות לפוליסה

כאמור, התשלומים לפוליסת ביטוח מנהלים נעשים על-ידי ניכויים משכר העובד לתגמולים והפרשות המעביד לתגמולים ולפיצויי פיטורין.

להלן טבלת הרכב ההפקדות לביטוח מנהלים לפני ואחרי 1.1.2005:

שיעור הפרשות לפני 1.1.2005 שיעור הפרשות לאחר 1.1.2005
הפרשות מעביד לתגמולים 5% 7.5%
הפרשות מעביד לפיצויים 8.33% 8.33%
סה"כ הפרשות מעביד 13.33% 15.83%
הפרשות עובד לתגמולים 5% 7%
סה"כ הפרשות עובד ומעביד 18.33% 23.83%

[עריכה] דוגמא להפרשות לתגמולים ולפיצויים

הפרשות לעובד ששכרו בשנת 2007 עמד על 10,000 ש"ח לחודש יהיו כדלקמן:

  • המעביד יפקיד מידי חודש 7.50% לחשבון התגמולים, כלומר 750 ש"ח, וכן יעביר 8.33% לחשבון הפיצויים, כלומר 833 ש"ח.
  • העובד יפקיד מידי חודש 7% לחשבון התגמולים, כלומר 700 ש"ח.

הפרשות מעבר לשיעורים שצוינו אינם מוכרים לצורכי מס.

[עריכה] ראו גם

[עריכה] קישורים חיצוניים


חושב שדף מידע זה חשוב? שתף אותו עם בני משפחה וחברים! לחץ כאן לשליחת הדף
ערכים חמים: מדרגות מס | פתיחת עסק | דמי הבראה | שכר | פנסיה
כלים אישיים
newsletter
בוקיפינג - הנהלת חשבונות, חשבות שכר