טופס 102 - ביטוח לאומי – BusinessPedia Feedback Form

טופס 102 - ביטוח לאומי

מתוך BusinessPedia

קפיצה אל: ניווט, חיפוש

טופס 102 הוא טופס בו מעביד מדווח למוסד לביטוח לאומי על סך כל המשכורת והניכויים וההפרשות לדמי ביטוח לאומי ובריאות שבוצעו עבור העובדים מידי חודש.

בעת הדיווח, על המעביד לצרף תשלום עבור הניכויים המדווחים בטופס. את התשלום יש לבצע לא יאוחר מה-15 בחודש שלאחר חודש המשכורת שהסתיים. לעיתים מעביד ידווח על בסיס דו-חודשי, על-פי אישור המוסד לביטוח לאומי.

תוכן עניינים

[עריכה] הסבר למילוי שכר העובדים בגב הטופס

פירוט השכר יחול על מעסיק עבור:

  • כל בעלי השליטה, ללא תלות במספר העובדים המועסקים אצל המעסיק (מעסיק שיש לו מעל 5 בעלי שליטה, עליו לרשום את חמשת בעלי השליטה עם השכר הגבוה ביותר).
  • כל העובדים אצל המעסיק, למעסיק עד 5 עובדים.

בדו"ח השוטף אין לכלול תשלומי הפרשים ושכר נוסף העולה על 25% מהשכר הרגיל, עבור תשלומים אלו יש למלא דו"ח הפרשים בקוד 3.

[עריכה] הסבר למילוי השדות בגב הטופס

  • שנת לידה: יש לרשום את שנת הלידה של העובד שבתי ספרות.
  • במשרה חלקית ציין % המשרה: עבור עובד המועסק במשרה חלקית, יש לציין את אחוז המשרה התקנית (בשתי ספרות), לא כולל שעות נוספות. אין צורך למלא שדה זה לעובד העובד במשרה מלאה (100%).
  • בעל שליטה: יש לסמן "V" אם העובד בעל שליטה כמוגדר בסעיף 32 (9) לפקודת מס הכנסה, המדווח בטור 2 ובטור 3.
  • עבודה נוספת: יש לסמן "V" אם העובד עובד בנוסף אצל מעסיק אחר, והינך מעסיקו השני.
  • ימי עבודה בחודש: ימי העבודה בעדם משולם השכר (לדוגמה: עובד בחצי משרה שעבד 20 יום באותו חודש, יש לרשום 20 יום).
  • סה"כ שכר ששולם לעובד:השכר ששולם לעובד, כולל ההכנסה מעל ההכנסה המירבית (ההכנסה מעל המקסימום הפטורה מתשלום דמי ביטוח) וזקיפת הטבות, (כפי שדווח בשורה ב' בחזית הטופס).
  • ניכוי דמי ביטוח לאומי ובריאות מהעובד: סה"כ דמי ביטוח לאומי ובריאות, שנוכו מהעובד (ללא החלק של המעסיק).


[עריכה] ראו גם

[עריכה] קישורים חיצוניים


חושב שדף מידע זה חשוב? שתף אותו עם בני משפחה וחברים! לחץ כאן לשליחת הדף
ערכים חמים: מדרגות מס | פתיחת עסק | דמי הבראה | שכר | פנסיה
כלים אישיים
newsletter
בוקיפינג - הנהלת חשבונות, חשבות שכר